Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışma hayatında uzun yıllardır yer alan milyonlarca kişiye yeni bir erken emeklilik fırsatı sunuyor. “Mini EYT” olarak adlandırılan düzenlemeyle birlikte, emeklilik yaşı 47, 48 ve 49 seviyelerine kadar iniyor.
Yeni sistemle birlikte, 1999-2008 yılları arasında sigortalı olan çalışanlar, gerekli prim ve yaş şartlarını tamamladıklarında yaş beklemeden emekli olabilecek.
Kapsam Kimleri İlgilendiriyor?
EYT yasasından faydalanamayan ve yaş şartına takılan vatandaşlar için hazırlanan “Mini EYT” düzenlemesi, kademeli erken emeklilik modeli olarak devreye giriyor.
SGK uzmanlarının aktardığı bilgilere göre sistem şu şekilde işleyecek:
-
Sigorta başlangıç tarihi 1999 – 2008 arası olanlar düzenleme kapsamına alınacak.
-
SSK ve Bağ-Kur’lu çalışanlar bu haktan faydalanabilecek.
-
Kademeli sistemle 47, 48 ve 49 yaşında emeklilik mümkün olacak.
-
Prim günü ve sigortalılık süresini tamamlayanlar yaş beklemeden dilekçe verebilecek.
Yeni Emeklilik Düzenlemesi Ne Zaman Yürürlüğe Giriyor?
SGK’nın hazırladığı erken emeklilik düzenlemesi, Ekim ayında Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine gelecek.
Torba yasa kapsamında görüşülmesi beklenen düzenleme, genel kuruldan geçtiğinde resmen yürürlüğe girecek.
Yasanın kabul edilmesiyle birlikte, 2025 yılı bitmeden milyonlarca kişi erken emeklilik dilekçesini SGK’ya verebilecek.
Başvuru Şartları ve Süreci
Erken emeklilik fırsatından yararlanmak isteyen sigortalılar için temel şartlar şu şekilde açıklandı:
-
Sigorta giriş tarihi: 1999 – 2008 arası olmalı
-
Yaş: 47, 48 veya 49 yaşını doldurmuş olmak
-
Sigorta türü: SSK veya Bağ-Kur kapsamında sigortalı olmak
-
Prim şartı: SGK tarafından belirlenen gün sayısının tamamlanmış olması
Bu koşulları taşıyan sigortalılar, SGK’ya dilekçe vererek erken emeklilik başvurusunda bulunabilecek.
Dikkat Edilmesi Gerekenler
Uzmanlara göre, başvuru öncesinde dikkat edilmesi gereken bazı kritik noktalar bulunuyor:
-
Prim gününüzü ve sigorta sürenizi e-Devlet üzerinden kontrol edin.
-
Eksik prim günleri olanlar borçlanma hakkından faydalanabilir.
-
SGK müdürlüklerinden resmi bilgi alarak başvuru evraklarını eksiksiz hazırlayın.
-
Yasanın TBMM’de kabul edilmesini yakından takip edin.
Mini EYT Düzenlemesi Ne Sağlayacak?
Yeni sistemin hayata geçmesiyle birlikte:
-
EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca vatandaş erken emeklilik hakkı kazanacak,
-
Prim gününü tamamlayan çalışanlar yaş beklemeden emekli olabilecek,
-
Kadın ve erkek sigortalılar için eşit emeklilik koşulları sağlanacak.
Bu düzenleme, özellikle 1999 sonrası sigortalı olup emekliliğe yaklaşan çalışanlar için “ikinci bir EYT fırsatı” anlamına geliyor.
