Türkiye’de milyonlarca çalışan, yeni emeklilik düzenlemelerine kilitlenmiş durumda. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasının ardından kapsam dışında kalan milyonlar için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yeni bir model üzerinde çalışıyor.
“Mini EYT” veya “kademeli emeklilik” olarak adlandırılan bu formül, belirli koşulları sağlayan çalışanlara 45, 46 ve 47 yaşında emeklilik hakkı getirebilir.
EYT Sonrası Yeni Dönem: Kademeli Emeklilik
2023’te yürürlüğe giren EYT düzenlemesiyle, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan milyonlar yaş şartı olmadan emekli olabildi.
Ancak bu tarihten sonra sigorta girişi olan milyonlarca kişi sisteme dâhil edilemedi.
Şimdi gündemde olan kademeli emeklilik sistemi, bu mağduriyeti ortadan kaldırmayı hedefliyor.
Yeni formüle göre, 1999-2004 ve 2008 yılları arasında sigortalı olanlar, belirli prim ve sigortalılık koşullarını tamamladıklarında 45, 46 veya 47 yaşında emeklilik hakkına kavuşabilecek.
Kimler Faydalanabilecek?
Henüz yasalaşmamış olsa da SGK uzmanları, taslak düzenlemenin şu grupları kapsayacağını belirtiyor:
-
8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanlar,
-
Prim gün sayısını ve sigortalılık süresini dolduranlar,
-
Hem SSK (4A) hem Bağ-Kur (4B) sigortalıları.
Bu kapsamda, yalnızca EYT’liler değil, 2000 sonrası işe başlayan milyonlarca çalışan da erken emeklilik fırsatına kavuşabilecek.
Yasa Ne Zaman Çıkacak?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile SGK tarafından yürütülen çalışmanın Ekim ayında Meclis gündemine gelmesi bekleniyor.
Yeni torba yasa teklifleri arasında yer alacak “kademeli emeklilik” maddesi, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilirse 2025 yılı bitmeden yürürlüğe girebilir.
Bu durumda, şartları sağlayan sigortalılar 2025 içinde erken emeklilik dilekçesi vererek maaş bağlatabilecek.
EYT’yi Kaçıranlar İçin İkinci Şans
EYT yasası sonrası en çok konuşulan konu, 8 Eylül 1999 sonrasında işe başlayanların mağduriyeti olmuştu.
Kademeli emeklilik düzenlemesi, bu kesime “ikinci şans” sunacak.
Eğer yasa onaylanırsa, 45, 46 ve 47 yaşında emeklilik hakkı kazananlar SGK’ya başvurarak erken emeklilik dilekçesi verebilecek.
Uzmanlardan Uyarı
Sosyal güvenlik uzmanları, her çalışanın bu kapsama otomatik olarak girmeyeceğini belirtiyor.
Prim gün sayısını doldurmayan veya sigortalılık süresi yeterli olmayan kişiler, erken emeklilikten yararlanamayacak.
Ayrıca, yasa TBMM’de görüşülürken şartlarda değişiklik yapılabileceği için vatandaşların SGK’nın resmi duyurularını yakından takip etmesi tavsiye ediliyor.
2025’te Erken Emeklilik Yolu Açılıyor
Yeni “kademeli emeklilik” sistemi, EYT sonrası kapsam dışında kalan milyonlar için tarihi bir fırsat olabilir.
Taslak yasaya göre, 1999 sonrası sigortalı olanlar belirli prim şartlarını yerine getirdiklerinde 45 yaşından itibaren emeklilik hakkı kazanabilecek.
Bu düzenleme, Türkiye’de emeklilik sisteminde yeni bir dönemin başlangıcı olarak görülüyor.
